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マーケティングの採用情報

ひとりひとりにあったワークスタイルで、一緒に次のステージへ。

「心に響くコンテンツ」を創造するのは「人」

ユーザーの役に立つサービスを生み出し続けていきたい、
その想いを軸にした「人」が成すテック企業で働きたい方を募集しています。

今後も新サービスをどんどん開発する予定です!
その立ち上げにも関わっていただけます。
規模や知名度や歴史が、将来性を高めるのではありません。
企業の文化、アイディア、社員一人一人の気持ちや能力が将来性を生み出します。

自分の力で会社を成長させたい方、会社のコアメンバーとして
事業の成長を肌で感じたい方は是非力を貸してください!

入社お祝い金を進呈中

現在、弊社サイトからご応募いただいて採用された方に、
お祝い金として20万円を進呈しております※

弊社に深い興味をもっている方は、ぜひ 中途採用応募フォーム よりご応募ください。
お目にかかれることを心より楽しみにしております。

※入社3ヶ月経過後(4ヶ月目の給与支給時に手当としてご支給)

当社の魅力

価格相場・ランキング・口コミが確認できる不動産情報サイト 理想の住み替えを全ての人に マンションレビューはこちら

「住まい」に関わるwebサービスでNo.1カンパニーを目指しています!

一生に一度の住替えが「後悔のない住替え」になることをサポートしたい。

そんなWEBサービスを運営している不動産テックベンチャーがOne of a kindです。

弊社は100万件超の物件に関する相場情報や資産価値などのデータ、300万件超のマンションの口コミを保有しており、そのビッグデータを基に、住替えに役立つ情報をエンドユーザーに提供するため、マンション総合レビューサイト「マンションレビュー」や「タカウル by マンションレビュー」等を運営しています。

我々にしかできないサービスで成長し、事業を拡大しています!

「不動産業界はWeb施策や業務効率化が未成熟」ということに、いち早く着目。

不動産業界に特化した自社サービスを運営している当社。
Web施策や業務効率化が未成熟な業界のため、私たちのサービスは需要が高く、大手不動産会社からの依頼も多数あります。
設立12年で約3000社とのお取引を行なうまでに成長しています。

不動産情報サービスの将来を見据え、我々ににしかできないことだけをやり続けて、マンション総合レビューサイト「マンションレビュー」は運営13年目を迎える現在、会員数65万人超、月間PV500万・UU150万以上と、不動産特化型メディアとして多くにユーザーに利用されるまでにまで成長しました。

不動産特化型メディアとしては大規模に成長し、不動産特化型メディアとしては大規模に成長しましたが、まだまだ伸ばしていきます。
他にもまだまだたくさんのアイディアがあります。

是非、唯一無二の先にある、
人々や社会の役に立つ「No.1サービス」を一緒に作りましょう!

メディア掲載

過去のメディア掲載実績の一部をご紹介します。

ダイヤモンド 様
マンションレビューデータの利用記事千葉県の中古マンション価格ランキング・ベスト100 あなたのマンションの相場、値上がり率は?【完全版】
ダイヤモンド 様
マンションレビューデータの利用記事小金井市の中古マンション価格ランキング・ベスト100 あなたのマンションの相場、値上がり率は?
ダイヤモンド 様
マンションレビューデータの利用記事神奈川県の中古マンション価格ランキング・BEST100 あなたのマンションの相場、値上がり率は?【完全版】
ダイヤモンド 様
マンションレビューデータの利用記事東京都の中古マンション価格ランキング・ベスト100 あなたのマンションの価格、値上がり率は?【完全版】
週刊エコノミスト 様
マンションレビューデータの利用記事新築VS中古 本気で買うマンション
ダイヤモンド 様
マンションレビューデータの利用記事板橋区の中古マンション価格ランキング・ベスト100!
現代ビジネス 様
マンションレビューデータの利用記事家選びの新常識! 東京「下がらないマンション」ランキング1000 
マンションレビューデータの利用記事史上初調査! 東京マンション「坪単価ランキング」1000を発表
日本経済新聞 様
マンションレビューデータの利用記事老いる団地、地価押し下げ 「築40年以上」密集地、10年で9%下落
マンションレビューデータの利用記事再開発の5割にタワマン、住宅供給過剰に懸念 限界都市 NIKKEI Investigation
週刊東洋経済 様
マンションレビューデータの利用記事現場が見えていない!? 国交省のマンション政策
朝日新聞 様
会社紹介(秋晴れの中小企業をたどって:5)同期ふたり、悔恨を胸に

etc・・・

One of a kindの マーケター紹介

現在One of a kindには、2名のマーケターが在籍しています。

DIRECTOR: H

教職からワンノブアカインド入社という異色の経歴の持ち主。
温和な人柄で真面目で努力家。民間企業初経験からスタートし、2年で着々と力をつけ、ディレクターとしても、一部営業としても活躍中。

PR: I

入社前はマーケ一筋。ただしweb未経験。
入社後は広報、マーケティング、ディレクション、営業などなんでも器用にこなし、webの知識もメキメキと付いている超ユーティリティプレイヤー。
物腰が柔らかい落ち着いた好青年。周囲からの信頼も厚い。

男女比

Man 50 %
Woman 50 %

平均残業時間

1.1 時間/月
  • ノー残業デーあり
  • 遅くても21時には退社を推奨

マーケターの趣味は?

お絵かき カラオケ ゲーム コスメ集め 読書 ウォーキング スポーツ観戦 ラジオ 映画鑑賞 水泳

あなたへの期待

全員の顔が見えるワンフロア・オフィスで、
エンジニア、デザイナー、ディレクター、
営業、マーケッター、広報、事務、経営陣が
円滑なコミュニケーションを取りながら働いています。

「わからないことがあれば聞く!」

抱え込み、考え込むことに価値はありません。
考え、自分の答えが出ないときは、他のメンバーに聞きましょう。
思考のプロセス、解に対する理由をしっかり説明しますので、
次回からは自分でできるようになります。

1時間考え込み手が止まることよりも、
先輩社員の手を止めてでも5分の打ち合わせで、
2人分=10分で解決する方が
チームの生産性が各段に上がります。

「そのくらい自分で考えろ!」はありません。
必ず答えと理由を示すので、自分のスキルにして
次からは自らできるようにし、
みんなで素早く正確に仕事をしましょう!

生産性を上げ、働く時間を短く、効率よく自分を成長させ、
全員でチーム、会社を成長させましょう!

あなたの力を是非貸してください! ご連絡お待ちしております。

制度・取り組み

フレックス勤務

①11:00〜12:30 の間に開催される定例会議への参加
②9:00〜18:00(左記時間のうち①を含む計4時間の勤務を必須とする)

こちらのコアタイム4時間の勤務以外は、早朝、深夜含めどの時間でも業務を行って頂くことが可能です! 中抜けももちろんOKです!

リモートワーク

メンバーの8割ほどがリモートワークを行なっています。営業/マーケ/ディレクター職は最低週1回の出社、他の職種はフルリモートでの勤務も可能となっています。
もちろん、出社と在宅を併用することも可能です。

※入社直後は、すぐに質問できる環境で勤務していただきたいので、出社していただいています。

クォーター昇給制度

年4回昇給するチャンスがあります!
しっかりとパフォーマンスを出してくれれば、短いスパンで昇給していきます。

皆勤手当/無遅刻手当

風邪をひかず、体調を崩さず、休まずに出勤してくれた方には、毎月皆勤手当を支給しています。

勤労感謝手当

年次に応じて月1万円〜4万円の支給と特別有給休暇を付与しています!
長年勤務し、事業の成長などに貢献してくれたことに対する感謝として支給しています。
有給を使って旅行に行くもよし、手当を使って美味しいものを食べるもよし、自由にリフレッシュに使ってください!

在宅勤務手当

リモートワークを快適に行うための備品購入や電気代など、リモートワークを行うことで発生している出費を補助しています。

運動手当

健康促進のために1日5000歩以上を継続することで5000円の手当を支給しています。
リモートワークを行うとどうしても運動不足になりがちなので、運動を習慣づけることを目的としており、多くの社員にとって生活習慣を見直すきっかけとなっています。

投資手当

弊社サービスのユーザーの皆様には「資産価値(資産・投資)」を意識している方が多くいらっしゃるため、自ら資産形成・資産運用・投資を行うことは同じ目線でサービスを見ることに繋がると考え投資資金を手当として支給しています。
社員からの「投資をはじめてみたいがきっかけがない」という声を受けて作られました。

アイディア手当

弊社では業務改善、サービスの改善、その他事業や働き方に関するアイディアをいつでも誰でも発信できるアイディアBOXというフォームを用意。
そのアイディアに対して、実施可否を問わず100円〜10万円の範囲で手当を支給する制度を設けています。
半年に一度集計し、3月・9月の給与で支給しています。

住宅手当

会社から徒歩圏に住んでいただける方に、住宅手当(2万5000円)を支給します。
また、乗り換えなしで通える近距離にお住まいの方にも1万5000円〜1万円を補助しています。

※リモートワークの場合は支給対象外となります。

スキルアップ支援

読みたいビジネス書・技術書・自己啓発本の購入や、外部セミナーの受講料の半額を、会社で負担しています。
外部セミナーについては、業務時間内での受講もOK!
スキルアップしたいというメンバーの意思を、会社としてバックアップします。

業務効率化ツールの導入

業務に役立つツール、その他導入すべきソフトなど、取り入れたいものがあれば、まずは会社に相談してください。良いものはどんどん取り入れていきます。 

フリードリンク

ミネラルウォーターやコーヒ、野菜ジュースや乳酸菌飲料、炭酸飲料など、各種飲料が飲み放題です!
毎日の飲み物代もかかりません。
野菜ジュースや乳酸菌飲料などで体調を整えましょう!

ハッピーアワー

フリードリンクの中には、アルコールも含まれており、17:30以降はお酒を飲みながら仕事をしてOKです!
飲み始める時間と飲む量だけは気をつけましょう(笑)

関東ITソフトウェア健康保健組合

福利厚生が充実しています。最大のメリットは「低い社会保険料率」により手取り額がアップすることです。
他にも、健康診断等を低価格で実施/保養施設の利用/出産育児一時金等に付加給与支給などのメリットがあります!

雑談プロジェクト

全メンバーが集まり、15分~30分程度の「雑談ミーティング」を毎日実施。毎日メンバー全員でコミュニケーションを取る仕組みとなっています。
話すネタは何でもOKで、グルメや映画・スポーツ・時事ネタなど、社員それぞれが興味のあることをテーマに話しています。
一緒に働く社員の知らなかった趣味や考え方・人となりを知り、社員同士の交流の場となっています。

社外MTG制度

社外MTGを実施可能です。
ランチと同時に行うことで、おいしいご飯を食べながら、普段とは違う環境でビジネス、技術についてディスカッションできます。
もちろん費用は全額会社がお支払い!他部署の方との気軽な交流の場としても、人気の制度です。

飲み会補助

社内のメンバーとの飲み会を会社が全額補助します。席が遠い人とコミュニケーションを取ったり、アルコールが入った方が話しやすいことを話す良い機会となっています。お酒が飲めない方はもちろん食事だけでもOKです!

応募について

選考プロセス

  • STEP01

    Web応募書類による書類選考

  • STEP02

    面接(2回)

  • STEP03

    内定

※応募の秘密厳守します

  • 面接日、入社日はご相談に応じます
    お気軽にお問い合わせ下さい
  • エンジニアは1次面接通過後スキルチェックがあります
  • 結果については合否に関わらずご連絡致します

募集職種

ワンノブアカインドでは、下記の職種で、ビジョンに共感し、一緒に次のステージを築いていく仲間を募集しております。

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