圧倒的自由度！
ワンノブアカインド[OAK]の働き方とは
相澤はじめまして！
ワンノブアカインドの採用(一部)を担当しています、相澤と申します。
こちらのページでは、ワンノブアカインド(通称OAKのため、以下OAKと記載しますね！)の
社員のワークスタイルについてご紹介します！
入社してみないと分からないようなOAKの社風や雰囲気、
実際に働いているメンバーのリアルな声を聞いて興味を持っていただけると嬉しいです！
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1.Working Hours
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2.Over time
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3.Freedom and flexibility
みんなの勤務時間は？ Working hours
各メンバーのライフスタイルに合わせた自由な働き方が認められています！
今はコロナウイルス感染リスクへの配慮で、約8割の社員がリモートで勤務しています。
この状況になる前は、全員がオフィスに集まり、フランクな会話でコミュニケーションを取ったりチャットワークを使った軽快やり取りをしながら一体感を持って仕事するスタイルでしたが、Webメディア運用という事業の特性に加えて、ZOOMなどのオンラインツールが普及したので感染リスクを最小限に抑えつつ、各個人がどこにいてもパフォーマンスを出せる方向に変更されました！
リモートワーク開始後は、みんなの頑張りや工夫により、
コロナ前と変わらないパフォーマンスを発揮出来ています！
もちろん、オフィス出勤する時には、オフピーク通勤を行うことも可能です。
SALES・20代
お試しで2日間程リモートで勤務してみましたが、私にはオフィスで仕事する方が合っていました…
自由な働き方 Case study
フレックス制なので、ライフバランスに合わせた働き方ができます◎
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CASE
01 小さい子どものお世話をしながら
働きたい！時短勤務、週4勤務OKです！
9:00～16:00で勤務しているメンバーや週4勤務でリモートワークしているメンバーも
います！ -
CASE
02 家が遠くて、
ピーク時の通勤が体力的に辛い…フレックスなので、通勤ラッシュの時間を外して通勤できます！
実際に11:00～19:00の1日7時間勤務にして、
時間内でパフォーマンスを出す！という働き方をしているメンバーも◎ -
CASE
03 リモートワーク後の退勤後の時間を
有意義に使いたい！始業時間を早めて16時30分に退勤するなど、プライベートな時間を多く獲得することもできます◎
7:30～16:30で勤務しているメンバーも多くいます！
退勤後は、オンラインの習い事や個人の趣味など、 自分の時間を有意義に使っています。 -
CASE
04 自分にあった働き方のスタイルを
模索して見つけたい！オフィス→リモート→オフィスとスタイルを変えているメンバーもいるので
自分に合ったスタイルをいろいろ探すこともできます！
ただ、入社後すぐにリモートワークにするという事は難しいです…
というのも、OAKのサービスの特色や性質を理解し、
ルールを把握してから業務に入って頂きたいので
そういったところに慣れるまでは、誰かがそばにいて、
いつでも質問できる環境の中で仕事をして頂きたいと考えております。
いつでも質問できる環境の中で仕事をして頂いた方が、
確実にパフォーマンスを発揮して頂きやすくなるので、
皆さんにご理解頂き、こういった形をとっています！
もちろん、ある程度業務に慣れてきたらリモートにシフトできる体制を
整えているのでご安心ください！
※職種によりますが、1か月～6か月が目安かと思います。
残業の実態に迫る Over time
※2023年6月の実績に基づいて計算しています。
「過度な残業、サービス残業はしたくない！」
「リアルな残業時間ってどれくらいなの？」
「入社後残業まみれだったら嫌だな…」
と皆さん思ったことはあるのではないでしょうか？
OAKでは、各メンバーの現在のタスク状況を確認してから、
業務を振り分けているので、期日が決まったタスクがパンパンで
長時間残業頻発！ということはありません。
リモートワークのメンバーは、
申告があれば1時間以内の残業であればOKとしており、
「どうしても今日中にやらなければいけないタスクがある…」や
「明日有給を使うから」「明日定時前に退勤するから」
などの理由がない限りは、定時で退勤しているメンバーばかりです！
また、右記はOAKの各職種の平均残業時間ですが、
エンジニア、デザイナーの平均残業時間は
他社と比べても少ない方なのではないでしょうか…？
もちろん、残業代は全額支給で、
サービス残業ということはありませんし、
予定があれば定時前の退勤も可能となっています！
ENGINEER･30代
前職では月20〜30時間ほど残業しており、残業して当たり前の会社でしたが
転職してからは、残業時間が減ったので退勤後の自分の時間が充実しています。
残業しないことで、次の日の仕事のクオリティが下がることもなく
仕事の質向上にもつながっています！
自由さ、柔軟さのある職場 Freedom and flexibility
仕事もプライベートも充実！自分らしいワークスタイル
SALES･30代
ライフスタイルを理由にキャリアを諦めることがないので、安心ですね！育児休暇後復帰し、時短勤務をし、ワークライフバランスを保ちながらもマネージャーに昇格し、部下からの絶対的信頼を得ているメンバーもいます！
OAKは、副業OK、テレワークOK、時短勤務OK、週4勤務OKなど
あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます！
育児・介護・治療と仕事の両立を実現しているメンバー、
男性の育児休暇取得など、仕事もプライベートも充実させながら、
自分らしいワークスタイルで活躍することができます！
相澤 OAKのこと、なんとなくご理解頂けましたか？
自分らしさ、プライベートを犠牲にすることなく
キャリアアップを実現したいと考えている方にとって
快適な環境がOAKには整っています！
また、幅広い業務に携わることができるので
Webの知識＋αで成長できる点も魅力的かと思います！
実際に、今回上記内容をご紹介させていただきました相澤ですが、
「ビジネスマーケティング事業部」に所属しながらも、
採用関連の業務にも携わっております。
エンジニア・デザイナーもマネージャークラスになると
ご応募いただいた方の面接をお願いすることがありますし
エンジニアチーム・デザイナーチームをまとめていただくこともあります。
「◯◯だけやりたい！」という方よりは、
幅広く業務に携わり、いろんなスキルを身につけ活躍したい！という考えの方が
もしかしたらOAKには合っているのかもしれません。
興味のある方は是非ご応募ください！
お待ちしております！
応募について
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回）
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STEP03
内定
※応募の秘密厳守します
- 面接日、入社日はご相談に応じます
お気軽にお問い合わせ下さい - エンジニアは1次面接通過後スキルチェックがあります
- 結果については合否に関わらずご連絡致します
