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デザイナーの採用情報

ひとりひとりにあったワークスタイルで、一緒に次のステージへ。

「心に響くコンテンツ」を創造するのは「人」

ユーザーの役に立つサービスを生み出し続けていきたい、
その想いを軸にした「人」が成すテック企業で働きたい方を募集しています。

今後も新サービスをどんどん開発する予定です!
その立ち上げにも関わっていただけます。
規模や知名度や歴史が、将来性を高めるのではありません。
企業の文化、アイディア、社員一人一人の気持ちや能力が将来性を生み出します。

自分の力で会社を成長させたい方、会社のコアメンバーとして
事業の成長を肌で感じたい方は是非力を貸してください!

入社お祝い金を進呈中

現在、弊社サイトからご応募いただいて採用された方に、
お祝い金として20万円を進呈しております※

弊社に深い興味をもっている方は、ぜひ 中途採用応募フォーム よりご応募ください。
お目にかかれることを心より楽しみにしております。

※入社3ヶ月経過後(4ヶ月目の給与支給時に手当としてご支給)

当社の魅力

価格相場・ランキング・口コミが確認できる不動産情報サイト 理想の住み替えを全ての人に マンションレビューはこちら

「住まい」に関わるwebサービスでNo.1カンパニーを目指しています!

一生に一度の住替えが「後悔のない住替え」になることをサポートしたい。

そんなWEBサービスを運営している不動産テックベンチャーがOne of a kindです。

弊社は100万件超の物件に関する相場情報や資産価値などのデータ、300万件超のマンションの口コミを保有しており、そのビッグデータを基に、住替えに役立つ情報をエンドユーザーに提供するため、マンション総合レビューサイト「マンションレビュー」や「タカウル by マンションレビュー」等を運営しています。

我々にしかできないサービスで成長し、事業を拡大しています!

「不動産業界はWeb施策や業務効率化が未成熟」ということに、いち早く着目。

不動産業界に特化した自社サービスを運営している当社。
Web施策や業務効率化が未成熟な業界のため、私たちのサービスは需要が高く、大手不動産会社からの依頼も多数あります。
設立12年で約3000社とのお取引を行なうまでに成長しています。

不動産情報サービスの将来を見据え、我々ににしかできないことだけをやり続けて、マンション総合レビューサイト「マンションレビュー」は運営13年目を迎える現在、会員数65万人超、月間PV500万・UU150万以上と、不動産特化型メディアとして多くにユーザーに利用されるまでにまで成長しました。

不動産特化型メディアとしては大規模に成長し、不動産特化型メディアとしては大規模に成長しましたが、まだまだ伸ばしていきます。
他にもまだまだたくさんのアイディアがあります。

是非、唯一無二の先にある、
人々や社会の役に立つ「No.1サービス」を一緒に作りましょう!

メディア掲載

過去のメディア掲載実績の一部をご紹介します。

ダイヤモンド 様
マンションレビューデータの利用記事千葉県の中古マンション価格ランキング・ベスト100 あなたのマンションの相場、値上がり率は?【完全版】
ダイヤモンド 様
マンションレビューデータの利用記事小金井市の中古マンション価格ランキング・ベスト100 あなたのマンションの相場、値上がり率は?
ダイヤモンド 様
マンションレビューデータの利用記事神奈川県の中古マンション価格ランキング・BEST100 あなたのマンションの相場、値上がり率は?【完全版】
ダイヤモンド 様
マンションレビューデータの利用記事東京都の中古マンション価格ランキング・ベスト100 あなたのマンションの価格、値上がり率は?【完全版】
週刊エコノミスト 様
マンションレビューデータの利用記事新築VS中古 本気で買うマンション
ダイヤモンド 様
マンションレビューデータの利用記事板橋区の中古マンション価格ランキング・ベスト100!
現代ビジネス 様
マンションレビューデータの利用記事家選びの新常識! 東京「下がらないマンション」ランキング1000 
マンションレビューデータの利用記事史上初調査! 東京マンション「坪単価ランキング」1000を発表
日本経済新聞 様
マンションレビューデータの利用記事老いる団地、地価押し下げ 「築40年以上」密集地、10年で9%下落
マンションレビューデータの利用記事再開発の5割にタワマン、住宅供給過剰に懸念 限界都市 NIKKEI Investigation
週刊東洋経済 様
マンションレビューデータの利用記事現場が見えていない!? 国交省のマンション政策
朝日新聞 様
会社紹介(秋晴れの中小企業をたどって:5)同期ふたり、悔恨を胸に

etc・・・

One of a kindの デザイナー紹介

現在One of a kindには下記メンバーをはじめ、8名(うち2名がエンジニアも兼務)の個性豊かなデザイナーが在籍しています。

ENGINEER & DESIGNER: H

デザイナーとして最初に入社。エンジニアとしてのキャリアもあり、システム部分の調整も含め活躍しています。 現在は育児との両立も実現中です。
時短勤務しながらもマネージャーに昇格した時間当たりの生産性がピカ1な人材。

DESIGNER: K

センスが良く、丁寧な仕事をし、クライアントからの満足度も非常に高い女性デザイナー。自然と生き物を愛する純朴な人柄が魅力。 自ら仕事の効率化を考えてツールや備品も用意し、改善を追求する思考の持ち主。

ENGINEER & DESIGNER: H

デザインもシステムも理解している女性スペシャリスト。理解が早く丁寧な仕事で力を発揮中。
明るい性格が社内に良い空気をもたらします。確かなデザイン力で、クライアントからも信頼を得ています。

DESIGNER: S

丁寧なコミュニケーションと先回りできる確実な仕事ぶりで絶賛評価上昇中!
長らく受託制作の企業で
デザインの地肩を作り、
今はOAKのメディアで手腕発揮中。
彼女の手掛けたLPのCVRも上昇中。

DESIGNER: S

沖縄で個人事業主を経て、沖縄からリモート面接で入社。良く笑い、良く話す明るいパーソナリティが持ち味。
業務スピードが早く、周囲への気配りもでき、チームのメンバーが仕事をし易い環境を作るのが得意。 プライベートで出る沖縄トークは社員の旅行の参考に。

DESIGNER: O

入社直後からOAKのデザインの考え方を吸収し、良く理解して成果を上げてくれていて、デザインのクオリティに定評がある。
イラストも描けるため、業務の幅が広いことも魅力。

DESIGNER: S

2児の母で、フルリモート勤務ながら、着実に成果を上げてくれている。
コーディングスピードに定評がある。
疑問点や不明点をしっかりとクリアにしてから業務に当たるため、外さない。

DESIGNER: H

1児の母、時短かつフルリモートで勤務。デザイナーとしての能力は、なんでもそつなくこなせるユーティリティータイプ。ただ受けた仕事をこなすだけではなく、意図を捉えて、もっとこうした方が良くなると思ったらしっかりとフィードバックをくれる。

男女比

Man 0 %
Woman 100 %
  • うち2名がエンジニアを兼務
  • 男女とも活躍できます!

平均年齢

36
  • ほんわかムードのチームです

平均残業時間

0.8 時間/月
  • 残業は殆どしません
50 %

オタクな人率(自称)

それぞれのイクトゥスをぜひ探してみてください(笑)

入社前の実務経験は

  • あり 7
  • :
  • なし 1

実務経験がなく入社したメンバーも、
今では主戦力です!

制作用PCは?

  • Windows 5
  • :
  • Mac 3

開発用PCは選択可能です。
慣れた環境で業務ができます。

得意なソフトは?

  • Photoshop 6
  • :
  • Illustrator 2

編集スキルは両方必要ですが
どちらを使ってデザインしてもOK!

デザイナーたちの趣味は?

3dパズル アウトドア アニメ いきもの観察 ゲーム サ活 ネイル ネットショッピング 映画鑑賞 園芸 音楽鑑賞 絵を描く 散歩 子どもと遊ぶ サイクリング 手芸 寝る 折り紙 パーカッション 読書 猫の動画 買い物 舞台鑑賞 漫画 旅行 料理

あなたへの期待

全員の顔が見えるワンフロア・オフィスで、
エンジニア、デザイナー、ディレクター、
営業、マーケッター、広報、事務、経営陣が
円滑なコミュニケーションを取りながら働いています。

「わからないことがあれば聞く!」

抱え込み、考え込むことに価値はありません。
考え、自分の答えが出ないときは、他のメンバーに聞きましょう。
思考のプロセス、解に対する理由をしっかり説明しますので、
次回からは自分でできるようになります。

1時間考え込み手が止まることよりも、
先輩社員の手を止めてでも5分の打ち合わせで、
2人分=10分で解決する方が
チームの生産性が各段に上がります。

「そのくらい自分で考えろ!」はありません。
必ず答えと理由を示すので、自分のスキルにして
次からは自らできるようにし、
みんなで素早く正確に仕事をしましょう!

生産性を上げ、働く時間を短く、効率よく自分を成長させ、
全員でチーム、会社を成長させましょう!

あなたの力を是非貸してください! ご連絡お待ちしております。

制度・取り組み

フレックス勤務

①11:00〜12:30 の間に開催される定例会議への参加
②9:00〜18:00(左記時間のうち①を含む計4時間の勤務を必須とする)

こちらのコアタイム4時間の勤務以外は、早朝、深夜含めどの時間でも業務を行って頂くことが可能です! 中抜けももちろんOKです!

リモートワーク

メンバーの8割ほどがリモートワークを行なっています。営業/マーケ/ディレクター職は最低週1回の出社、他の職種はフルリモートでの勤務も可能となっています。
もちろん、出社と在宅を併用することも可能です。

※入社直後は、すぐに質問できる環境で勤務していただきたいので、出社していただいています。

クォーター昇給制度

年4回昇給するチャンスがあります!
しっかりとパフォーマンスを出してくれれば、短いスパンで昇給していきます。

皆勤手当/無遅刻手当

風邪をひかず、体調を崩さず、休まずに出勤してくれた方には、毎月皆勤手当を支給しています。

勤労感謝手当

年次に応じて月1万円〜4万円の支給と特別有給休暇を付与しています!
長年勤務し、事業の成長などに貢献してくれたことに対する感謝として支給しています。
有給を使って旅行に行くもよし、手当を使って美味しいものを食べるもよし、自由にリフレッシュに使ってください!

在宅勤務手当

リモートワークを快適に行うための備品購入や電気代など、リモートワークを行うことで発生している出費を補助しています。

家賃補助制度

会社から徒歩圏に住んでいただける方に、住宅手当(2万5000円)を支給します。
また、乗り換えなしで通える近距離にお住まいの方にも1万5000円〜1万円を補助しています。

※リモートワークの場合は支給対象外となります。

スキルアップ支援

読みたいビジネス書・技術書・自己啓発本の購入や、外部セミナーの受講料の半額を、会社で負担しています。
外部セミナーについては、業務時間内での受講もOK!
スキルアップしたいというメンバーの意思を、会社としてバックアップします。

業務効率化ツールの導入

業務に役立つツール、その他導入すべきソフトなど、取り入れたいものがあれば、まずは会社に相談してください。良いものはどんどん取り入れていきます。 

フリードリンク

ミネラルウォーターやコーヒ、野菜ジュースや乳酸菌飲料、炭酸飲料など、各種飲料が飲み放題です!
毎日の飲み物代もかかりません。
野菜ジュースや乳酸菌飲料などで体調を整えましょう!

ハッピーアワー

フリードリンクの中には、アルコールも含まれており、17:30以降はお酒を飲みながら仕事をしてOKです!
飲み始める時間と飲む量だけは気をつけましょう(笑)

関東ITソフトウェア健康保健組合

福利厚生が充実しています。最大のメリットは「低い社会保険料率」により手取り額がアップすることです。
他にも、健康診断等を低価格で実施/保養施設の利用/出産育児一時金等に付加給与支給などのメリットがあります!

雑談プロジェクト

全メンバーが集まり、15分~30分程度の「雑談ミーティング」を毎日実施。毎日メンバー全員でコミュニケーションを取る仕組みとなっています。
話すネタは何でもOKで、グルメや映画・スポーツ・時事ネタなど、社員それぞれが興味のあることをテーマに話しています。
一緒に働く社員の知らなかった趣味や考え方・人となりを知り、社員同士の交流の場となっています。

社外MTG制度

社外MTGを実施可能です。
ランチと同時に行うことで、おいしいご飯を食べながら、普段とは違う環境でビジネス、技術についてディスカッションできます。
もちろん費用は全額会社がお支払い!他部署の方との気軽な交流の場としても、人気の制度です。

飲み会補助

社内のメンバーとの飲み会を会社が全額補助します。席が遠い人とコミュニケーションを取ったり、アルコールが入った方が話しやすいことを話す良い機会となっています。お酒が飲めない方はもちろん食事だけでもOKです!

応募について

選考プロセス

  • STEP01

    Web応募書類による書類選考

  • STEP02

    面接(2回)

  • STEP03

    内定

※応募の秘密厳守します

  • 面接日、入社日はご相談に応じます
    お気軽にお問い合わせ下さい
  • エンジニアは1次面接通過後スキルチェックがあります
  • 結果については合否に関わらずご連絡致します

募集職種

ワンノブアカインドでは、下記の職種で、ビジョンに共感し、一緒に次のステージを築いていく仲間を募集しております。

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